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薪酬造句

1、多数企业表明心迹，不会在薪酬设定上对海归有所偏爱。
2、栾丽娜说，在条例草案征求意见过程中，一些意见提出，国家出资企业管理者的薪酬是社会公众关注的焦点，应当建立健全薪酬分配机制，实行奖优罚劣。
3、今天的这一切都是从年轻的一代人中激发起来的，他们拒绝承认自己是冷漠的一代，他们离开家庭和亲人，为了助选工作而甘愿接受很少的薪酬和熬夜。
4、因为，没有人会知道薪酬保密制度下会掩藏着一个还是一百个错误。
5、生产经营困难企业可通过与职工进行集体协商，采取在岗培训、轮班工作、弹性工时、协商薪酬等办法不裁员或少裁员。
6、如果你成功地学了一回足智多谋的联邦调查局谈判专家，当对峙结束时就是一个皆大欢喜的局面了，没有人挨枪，而你也得到了一份公平的薪酬。
7、有几家银行目前正招兵买马，并给出诱人的薪酬福利，其中就包括奖金保障。
8、影子内阁大臣奥斯本一直大声疾呼，反对目前仍由纳税人担保支持的金融机构重新发放膨胀的薪酬和奖金。
9、影子内阁大臣奥斯本一直大声疾唿，反对目前仍由纳税人担保支持的金融机构重新发放膨胀的薪酬和奖金。
10、职业经理人应该最看重的是这个平台是否能长见识。在职业生涯里过早、过分地追求职位晋升和薪酬增加，有可能影响见识的增长，必然影响中长期职位晋升和薪酬增加。简单说，如果温饱可以解决，职业经理人三十岁之前不应该考虑工资和职称，不应该为了多一倍的工资和“总经理”之类听上去牛屄的职称而放弃增长见识的平台。
11、工作清闲又如意，迟到早退随你意；新年多多发福利，奖金赛过华尔街好几亿；结婚单位给房子，休闲旅游都是报销的；假期多多要休息，祝你薪酬高高的！
12、一名湖北官员对长江商报表示，国营企业也得到通知，必要时削减薪酬，而不是裁撤职位。
13、一般来说，在职职工的薪酬主要由国家规定的工资、社会福利，以及用人单位根据自身情况制定的如书报费、车贴等福利组成。
14、彭妍央企高管限薪令出炉，银行业高管的高薪酬再次引爆了话题。
15、室厅人住，菜汤人吃，枕被人睡，来去人过，衣袜人洗，喜忧人愁，工作人累，事担人承，影视人看，薪酬人花，心意身轻，生世辈子，个人有个人的精彩，个人有个人的快乐！
16、很多西方企业都谈到，中国竞争对手过去的薪酬和外企根本不在同一水平，但现在，为了获得条件更好、有留学背景、经验丰富的专业人才，它们同跨国公司展开了短兵相接的人才争夺，一场人才战就此打响。
17、虽然目前的薪酬只比营口的当地水平高出少许，比大城市能得到的待遇低了一些，但他知足，因为觉得有奔头儿。
18、对于薪酬激励和约中利润分割部分，引入经济增加值指标，用科技人力资本价值进行计量。
19、最优薪酬结构取决于独立董事的风险偏好、收入预期，与其工作能力和生产函数无关；风险厌恶程度较高的独立董事适宜偏重货币工资激励。
20、市房产登记中心打破资历、身份界限，用标准规范人力资源管理，实现岗位设置、薪酬体系、考核标准、培训管理“四统一”，打造高标准、高素质的职工队伍。
21、给员工合理的薪酬很重要，但管理者也应该厚施表扬，带给员工精神上的满足。
22、给员工合理的薪酬很重要，但管理者也应该厚施表扬，给员工精神上的满足。
23、其次在薪酬福利方面，实现现有的双薪酬体系并轨。
24、本文主要讲了薪酬体系的组成部分，薪酬设计的原则及其设计步骤。
25、比起雇佣教授而言，让一个研究生去从事教学和实验要廉价得多，一个课程给五千美元就够了，而且不需要支付福利开支。给研究生的薪酬补贴和杂七杂八的开销加在一起也是微乎其微。
26、择业标准方面，更看重发展环境、施展才干的机会、薪酬福利和工作环境，由“重工轻商”转变为“工商并重”。
27、钢铁、煤炭等去年全行业亏损的行业，隐形失业的问题可能会非常严重，这些企业虽然没有裁员，但工人的就业质量明显在下降，工作时间缩短，薪酬水平下降。
28、如果通过认证，我们会颁发“睿特认证测评师”的证书，并与实习生签定实习工作合同，按工作日支付薪酬。
29、在薪酬设计上，要以人的能力为基础，体现企业组织不同层级的员工所具有的不同价值。
30、此次降薪仅涉及高级管理人员，基层员工的薪酬不会受到影响。
31、海军陆战队将他带回作为一名顾问，以两倍于他的薪酬现役国产化率。
32、第三章阐发了阜阳卷烟厂薪酬制度及管理的基本情况。
33、傍晚，林卫从学塾回到家中，林菱已经做好晚餐，昨天学塾发了薪酬，这一顿比往常要丰盛，林菱端上来的两菜一汤中，有一份是肉食。
34、记者发现，进场的大多数为硕士研究生，招聘会还透露出目前薪情，硕士生薪酬与本科生接近。
35、二月二，龙抬头：薪酬，你是鱼跃龙门--财源滚滚如涨潮；健康，你是生龙活虎--身体无比健壮。二月二龙抬头，祝你健康又吉祥！
36、谢还陈情说：此外，“还有无可限量的”、数以百万计待业大学毕业生供应，他们是非常勉强才去低薪酬的工厂工作的。
37、营销类岗位薪酬组成大多是底薪加提成，收入差距很大。
38、我们提供具有吸引力薪酬，将包括底薪加销售提成。
39、一项关于向自营交易等活动徵税的计划越来越受到推崇，这比直接控制薪酬不仅更加体面，也更易于管理。
40、挣薪酬的人，其酬劳是消费者按照他所提供的产品按质论价的。
41、薪酬不但是指对个体劳动做出的货币或者等价的酬劳，也包括个体在劳动过程中获得的成就感和实现个人价值后的满足感。
42、同时，他们面对高薪酬的渴望而自身综合素质培养条件相对缺乏与社会高薪酬对应相对综合素质较高的矛盾，目前，就业市场中存在的不正之风，都使贫困大学生产生一系列的负性情绪，影响到他们的心理健康。
43、不过，广告没有写明“试用员”的薪酬，也没有列明是时薪，抑或按件计酬。
44、野村在薪酬方面也引入了根本性的变革措施，但事实证明，废除过去的做法难度很大。
45、端午节到了，清香的叶子层层叠叠，薪酬总涨不跌；晶莹的米粒纯纯洁洁，笑容常在欢乐无邪；红红的小枣甜甜蜜蜜，爱情美满尽人意；幸福的丝线缠缠绕绕，好运幸福把你拥抱。端午节快乐。
46、有的人用它来密切关注自己从事的行业的需求情况，或者搜集薪酬待遇方面的信息以便要求涨工资时有备无患。
47、“要求有团队领导技巧”：你将担任的是经理的职责，但是没有经理级的薪酬或待遇。
48、在机遇与挑战面前，薪酬管理成为晶鑫公司亟待解决的问题。
49、宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。
50、一些薪酬专家认为，这样的一个奖金限额是一种错误做法，它全盘颠覆了薪酬与表现挂钩的概念，虽然华尔街对衰退和信贷危机负有责任。
51、希腊民众尚未全面体会到削减薪酬福利和大幅增税的痛苦，但已经是民怨沸腾。
52、淡马锡在年报中说，其薪酬计划的原则是与股东一道分享收益和分担痛苦。淡马锡的股东也即新加坡政府。
53、如果承认一个人的工作是有价值的，那么就应该付给这个人相应的报酬。问题在于这种薪酬是有断档的。法律规定任何企业雇佣员工必须要支付高于最低工资标准的工资。
54、台积电解释，整体薪酬包括本薪、奖金及员工分红，到职期满三个月即可参与每季员工分红，共享公司盈余。
55、最后，监管人员的薪酬支付方式应当更加接近于银行从业者。他们挣得的奖金，应当以监管范围内破产企业的减少数量为基础，并延期三到五年兑现。
56、建立人力资源平台，作为沟通及搜集信息管道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。
57、因此，战略导向是理性薪酬设计不可或缺的原则。
58、因而，战略导向是理性薪酬设计不可或缺的原则。
59、导游回扣问题的直接原因是不合理的导游薪酬机制，导游薪酬来源缺乏保障，导游迫于生存压力不得不拿回扣。
60、就效率而言，员工帮助企业盈利的多少，是决定员工薪酬高低的基础，企业多赚才有员工的多拿，不该有“穷庙富和尚”的异常现象。
61、由于新薪酬架构尚在草拟阶段，院方若计划即时冻结增薪，实属不合理。
62、西方银行界的和董事长们所犯下的错误似乎更加罪恶昭彰，因为领取高额薪酬并没有帮助任何一个实体在这场危机中表现的更好。
63、所以，当他们感到在薪酬上被俱乐部所欺骗，在赛场上被高薪水队友的光芒所遮掩，这个时候，这些球员可能会在训练中少卖力气，而在比赛中多吃独食。
64、从现场看，用人单位已开始放低身段，提待遇、涨薪酬，力求觅到合适人才;毕业生则是表现从容，“精挑细选”。
65、从现场看，用人单位已开始放低身段，提待遇、涨薪酬，力求觅到合适人才;毕业生则表现从容。
66、如果经济刚开始衰退，则出现截然相反的现象。此时企业在裁退员工之前，宁愿缩短工作时间，强制减少薪酬。
67、本文通过对公司现行薪酬体系的调查和分析，提出了一套针对联信达公司现状的薪酬管理方案。
68、所以晶鑫公司要想建立完善有效的薪酬体系，必须在充分考察企业自身特点的基础上，进行有针对性地改革与创新。
69、在企业的争夺下，高级人才的薪酬已经达到闻所未闻的水平。
70、交易巨亏后有些经理的高额奖金将被追回，但薪酬委员会选择对其他人高抬贵手。
71、随着华尔街再次出现人才紧缺，摩根士丹利在薪酬问题上也是左右两难。
72、盖特纳在批评华尔街薪酬上不假辞色，并称政府未来将要求对这些华尔街人士支付的报酬需以表现为凭。
73、此外，中国的“铁饭碗”们也不会拿到八位数的薪酬。
74、自华盛顿会议以来，需要整顿薪酬结构一直就是官方考虑的内容。
75、过去，通过股票期权的形式向高管发放薪酬的成本不必记入公司的损益表。
76、但由于人员极缺，技工现在看来已经成为最诱人的工作，“这些工作薪酬不菲，尽管在当今的环境内可能显得不够体面，但技工们将来还可能开自己的公司当老板。”约雷斯说。
77、布莱特的下一份工作是一份薪酬颇丰的、位于纽约的私营性质的工作，在那儿他计划将其治警之道向全球推广。
78、实习期满，我们将择优录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利，专业化培训，带薪假期、团队活动、定期体检。
79、第三，从基本薪酬、绩效调薪、津贴福利等几方面着手，对原有薪酬体系进行了较大的改革与调整，以此建立一个更加适合、支持和促进银行战略发展的新的薪酬体系。
80、花教练知道李如意已经威名扫地，再无必要留在武馆，如今见他自动提出辞职，只好顺水推船送客出门，于是让人给他结算了薪酬，打发他离开武馆另谋高就。

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薪酬相关知识

薪酬的拼音和解释

薪酬 xīn chóu

词语解释：薪水；报酬。

网络解释：薪酬薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。

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